今年以来，黔南州扎实有序推进监察体制改革试点工作，目前州县两级监察委全部挂牌成立，人员隶属全部到岗到位，改革试点工作取得阶段性成效。
一是抓实工作部署。成立一把手为组长的州、县两级监察体制改革试点工作小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把讨论、研究监察体制改革试点工作列入州委常委会重要事项，先后召开州委常委会议3次、监察体制改革试点工作小组会议2次，州纪委书记专题会、州纪委常委会、州监察体制改革试点工作小组办公室会议等40次，对接、协调、调度会议20次，研究部署全州监察体制改革试点工作，研究解决重点难点问题。
二是抓实工作推动。抓住人员转隶、组建监察委两个关键环节，积极稳妥推进监察体制改革各项工作，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。围绕把改革的重大意义讲清楚、把改革的政策和要求讲清楚、把干部的思想动态摸清楚、把干部对改革的期望掌握清楚四个关键环节，开展谈心谈话和家庭走访，引导涉改人员认同改革、支持改革，正确对待个人进退留转，州县两级共组织谈心谈话人次，州县两级共转隶人员人。全州依法选举产生监察委员会主任13名，任命监察委员会副主任24名、监察委员会委员52名。举办纪委监委干部专题培训班14期，培训人次。制定过渡期间案件办理工作衔接办法，检察机关共向纪委移交线索24件，其中第一批移交的6件线索已处置完毕，第二批移交的18件线索正在处置中。
三是抓实制度建设。构建“1+4”制度体系抓实制度建设，即《黔南州深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，组织决策、执纪执法、纪法衔接、内部监督四项制度，对监察委员会的主要职责、组织原则、工作程序等进行全面规范，强化决策执行力，做到依规执纪、依法调查，从实体和程序上对调查工作进行规范，不断加强对纪检监察干部的监督管理，积极探索行之有效的自我监督机制。
供稿：黔南州委改革办
来源：《贵州改革工作动态》第41期
微编：梁晶
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