“都匀市凌湾村张正武支书来到我们村以来，给我们带来新的工作方式方法，让我们原本固化的思维有了新突破。“
提到“跨县任职”这一做法，贵定县昌明镇黄土村党总支书记陈永祥连连称赞：”现在，大家拧成一股绳，村里工作推动得非常快。下次有机会，我希望也能交流出去任职‘取取经’，把其他村的好经验做法带回来。”
张正武（右）与黄土村党总支书记陈永祥（左）交流工作
为进一步改进村级干部的工作思路和方法、激发工作活力，增强服务本领，着力写好村（社区）干部换届“后半篇”文章，今年5月，黔南州第一批跨县跟岗学习共选派24名村（社区）党组织书记进行跨县跟岗学习。
这其中，来自都匀市毛尖镇凌湾村党支部书记张正武深有感受。他说，选派到贵定县黄土村学习，就是学习示范村在发展壮大集体经济、加强基层治理等方面好的经验和做法。
“我们村产业发展是弱项，黄土村‘党建牵头、项目搭台、产业凸显’的发展新模式非常值得我们学习。”通过本次跨县跟岗锻炼，张正武收获颇多：“既然来了，就要将所学到的东西实打实带回去。”
不光在黄土村学到如何发展特色产业辐射带动实现农民富、农村美、农业强的新做法，针对黄土村基层治理等相对薄弱环节，张正武也毫不保留地将本村的“法宝”传授。
张正武到产业基地了解学习相关情况
通过“跨县任职”这一创新模式，汇聚了推动基层工作的强大动能，在“比学赶超”中锤炼，争先跑出基层党建“加速度”。
谈到本次跟岗体会时，到贵定县星溪村跟岗挂职，来自独山县基长镇江寨村党总支书记蒙明松表示：“贵定县星溪村‘乡贤资源’‘群众三会’等制度都值得我学习。闲暇之余，村干部们还带我到燕子岩村、音寨村等地参观学习，拓宽了视野，见识了差距，更明确了方向。”
蒙明松（左一）了解星溪村产业发展等情况
本次跟岗锻炼，贵定县支书们也走出本村、开拓视野、相互学习提升，丈量差距、找准优势、补足弱项。
到福泉市牛场镇水源村跟岗学习回来的贵定县昌明镇九百户村党总支书记杨光华满怀信心地说：“水源村‘双公司、双订单、双支部、双保险’等创新发展模式让我彻底打破了以往传统思维，下一步我们将结合本村区位优势、资源优势及本次所学，实现九百户村全面振兴！”
“接下来，我们将加强党建引领，团结好班子成员，鼓足干劲，转变工作思路，推动农庄村各项事业高质量发展......”跟岗学习结束后，宝山街道农庄村党总支书记赵泽勋也立即着手规划着农庄村下一步发展方向。
贵定县九百户村干部到水源村参观学习并合影留念
按照《贵定县村级干部能力素质提升五年行动计划》，贵定县将分批次组织村（社区）“两委”干部到省外挂职、跨县锻炼、机关跟班、镇（街）学习，通过“取经”提升村级干部能力素质。
截至目前，贵定县第一批次选派支书跨省跟岗学习1名、跨县跟岗学习2名、到机关部门跟岗学习5名。
下一步，贵定县将结合业务培训一批、挂职锻炼一批、委托培养一批、学历提升一批、典型选树一批等“五个一批”方式，建立完善村级干部多渠道、全方位、立体式的教育培养机制。
同时，进一步优化全县村（社区）干部队伍结构，不断提升村（社区）干部履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供有力的组织保障。
通讯员肖涵吴刚
贵州日报天眼新闻记者虞思滔
编辑袁鹏
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