贵州省生态特色食品第二次人才引进需求座谈

高技术人才队伍在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面发挥着重要的作用。3月4日，由贵州省特色食品产业促进会牵头，在贵州科学院召开贵州省生态特色食品人才引进需求座谈会。会议邀请了省人力资源和社会保障厅、贵州科学院有关专家以及南山婆、贵州龙、牛来香、佳里佳、山王果等14家重点企业代表共同参加会议。

座谈会上贵州科学院科研管理处副处长朱平对《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》进行了政策解读，从人才引进的条件、范围、程序、待遇等方面进行详细讲解。省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处副处长陈鹏、省特色食品产业促进会常务副会长兼秘书长王华就企业如何引才、怎样培养人才与参会企业进行了现场答疑解惑，并协助企业完成人才需求计划。

通过座谈，与会的企业负责人表示，不仅对高层次人才有了一个重新的认识，也对我省的人才政策更加了解，今后，将更加重视高层次人才的引进培养，充分发挥高层次人才的行业领军作用，加快推动企业转型升级。

我省重点人才“蓄水池”这一流动性编制的创新举措在全国属于首创，设置一批流动编制，鼓励人才带编进入企业，为切实解决食品企业精准引进特殊技术人才提供了有力的政策支撑。贵州省特色食品产业促进会后续将举办多期人才需求座谈会，为贵州省重点食品行业引进特殊技术人才提供保障，助推食品企业高质量发展。