近年来，机关事务标准化建设逐步加强，但由于存在一些历史的和现实的原因，还存在一些问题。
从目前情况来看，机关事务标准化仍然处于起步、规划和试点阶段。
第一，机关事务标准体系建设尚未健全。标准化建设主要依赖于具有标准性质的规章和规范性文件，目前，我国的机关事务管理领域的国家标准不多，适应性不强的现象较为突出。因此，建立结构化、系统化的机关事务管理标准体系框架是摆在当前机关事务标准化建设的基础性挑战。
第二，机关事务标准化监督评估体系尚未健全。原有的机关事务管理规范存在覆盖不全、内容不具体等问题，导致了实施和监督权限划分不清；同时，由于缺乏可适用的机关事务绩效评价体系，也影响了评估的科学性和合理性，导致一些不合格的行为和结果得不到及时发现、纠正。
第三，机关事务管理人才培养和理论研究有待加强。我州现有的机关事务管理人才储备尚不能满足机关事务标准化建设的需要，相关人才培养、选拔、监督机制也尚未建立。另外，一部分公职人员缺少标准化体系的相关知识，标准化观念较为落后。因此，机关事务标准化建设工作难以贯彻落实到机关事务管理的各个环节、各项工作中。
新时代机关事务工作，需要大力推进机关事务标准化，实现标准和机关事务的深度融合，发挥标准化在机关运行保障中的规范、调节、约束、控制功能，提升机关事务保障质量和效益。
年，州机关事务管理局出台了《黔南州机关事务管理局关于印发〈黔南州机关事务管理局机关事务标准化工作实施方案〉的通知》，进一步从机关内部运行管理、财务管理、资产管理、车辆管理、物业管理、公务接待管理等六个方面进一步明确了标准化目标。在惠水、长顺先后推行了办公用房管理、公务用车管理标准化建设试点，取得了一定阶段的成功。
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