黔南州体系化推进技能人才培育

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本文转自：贵州日报刘斌技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，也是推动经济高质量发展的重要力量。近年来，大力发展技工教育、精准开展职业技能培训、不断提升评价服务供给能力……从在校学生到企业职工、从师资培养到平台搭建、从校校联盟到校企合作，当下的黔南，正按照“四新”要求，在主攻“四化”征程上，一张张系统化、项目化的“工匠名片”正与“五个新黔南”建设目标愈发紧密地契合。截至目前，建成技能大师工作室13个、高技能人才培训基地9个、国家世赛集训基地2个，培养技能人才27万余人。以赛促学，打造技能培育新高地“我们将倍加珍惜这次机会，以饱满的热情和认真的态度投入比赛各环节，赛出黔南水平，赛出黔南风采。”年7月16日，在黔南州代表团参加贵州省第一届职业技能大赛出征仪式上，来自荔波县的参赛代表马荔梅动情地说。她之所以“倍加珍惜”，用她的话说，全省大赛云集了各市（州）领域的佼佼者，其中有企业职工，也有在校学生等不同群体，自己作为中等职业学校教师，平时学得怎么样、提供的服务质量怎么样，通过大赛检验，既更好交流了技艺，又更全检验了自己。“特别是去年的全州职业技能大赛，让我体会更深了。”说起去年的全州职业技能大赛，马荔梅印象深刻。去年9月，黔南州围绕支撑“四化”建设，积极在技能人才上找突破，采取县（市）选拔、州级竞赛的方式，遴选集中竞赛项目24个，举办了历年来竞赛项目最多、参赛范围最广、涉及规模最大的全州综合性赛事——全州第一届职业技能大赛，吸引各县（市）、院校及各行业名选手同台竞技，有效助推“重视技能、重视人才”的氛围日渐浓厚，建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍越发强烈。“我们之所以为参加本次大赛的名选手在所需的训练设备、耗材等一路绿灯，通力支持，还积极争取广州市有关专家，对选手进行赛前线上培训，其目的是希望通过实际行动，让他们增强信心决心，辐射带动更多的人，更加积极主动提升职业技能。”州人力资源社会保障局有关负责人说。以学强技，释放技能成才大活力“贵州省技术能手”“贵州省青年岗位能手”……一项项荣誉的背后，是贵州机电职业技术学院学生周文潜心求学、用心突破的生动写照。“技多不压身，真研才长技”是他对班级老师专业指导的深刻领悟。据中国集训队教练、该校李智老师介绍，从学院技能赛项，到全州技能竞赛等，周文很是珍惜。为了准备竞赛，他充分利用节假日、休息时间，努力在解决问题上找方法、在技术攻关上求突破，特别是服务器管理，涉及到多方面、多轮次的安装、调试，他不放过教师指导、网络教学等任何一个提升技术能力的机会。通过一年半的努力，他顺利掌握了数十余项最新网络管理技术。以赛促学，以学提能。周文是黔南州技能人才培育的一个缩影。近年来，黔南州围绕及时解决“四化”建设所需技能人才问题，特别是直面高校毕业生就业问题，在就业意愿与服务发展中找结合，持续深化校企、校校合作，不断提升定点培育、定向培养等针对性和有效性，让技能成为提升高校毕业生、农民工等就业议价能力的新引擎。今年以来，认定职业技能等级2.16万人，其中高技能人才1.31万人；创建全省首家职业院校“高校毕业生就业创业孵化基地”、全州高校毕业生就业创业赋能中心，首期让名高校毕业生平均月薪元以上，真正实现金牌就业。如今，聚焦重点领域、特色优势产业，随着都匀毛尖技工、龙里物流等方面的技能培训，正在让越来越多的劳动者“吃香”。以技立业，推进就业质量上台阶“通过学习，我感受最深的是工学一体化，将会是职业技能教育大有可为、大有作为的新时期。我们将在日常工作中实事求是做深做细做实，让技能真正成为就业最响亮的名片。”6月27日，在广州市工贸技师学院，年全州服务高技能人才能力提升专题培训班课后研讨交流会上，参训学员胡金国信心满满地说。在课堂教学过程中、在企业走访座谈中、在课后研讨交流上，49名来自全州各县（市）人力资源社会保障局、各中高职院校有关同志纷纷带着问题困惑、带着争取合作项目……技能人才供给、世界技能大赛、职业教育发展、厚植技能人才培养优势、“科—产—教”融合及教师队伍建设与培养等一个个实际问题，一次次引发思考。“做好职业技能工作，首先要做好从事技能人才工作的人的工作。我们之所以举办这次培训班，把从事技能人才工作的县（市）局分管负责同志、州内有关院校负责同志聚集到一起，是为了让大家更加准确把握做好技能人才工作的新形势、新任务、新要求。”州人力资源社会保障局有关负责同志说。今年以来，全州通过举办专题培训班、创建劳务品牌、携手东西部共育技能人才等方式，全方位、多渠道加大技能人才培育力度，不断推进“技能兴州、技能强州”走向深入。

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