五年来，贵定县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引方向和根本遵循，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，分领域、系统性加强党建基层基础工作，努力锤炼党员干部担当作为的干事创业政治生态和工作作风，为全县决战脱贫攻坚和经济社会发展提供坚强组织保障。
为群众解读村规民约
党建引领，锻造初心使命“新引擎”
使命在肩，初心如磐。五年来，贵定县坚持把抓好党建作为最大政绩，不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局，积极探索“党建+”模式，凝心聚力，激发“新引擎”，推动全县经济社会高质量发展。
——政治功能更加凸显。制定《贵定县关于加强换届后领导班子思想政治建设的实施方案》《贵定县增强“四个意识”不断强化全县党员干部思想政治建设的实施意见》《贵定县贯彻落实习近平总书记重要指示批示闭环管理工作办法》等文件，及时跟进学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对黔南重要指示批示精神，自觉在政治思想上同党中央保持高度一致。先后获得了“全国创先争优先进基层党组织”“全国48个首批农村社区治理实验区”“省级民族团结进步示范县”“全省农村精神文明建设示范县”等荣誉。人民群众的获得感不断增强，满意度不断提升。
贵定县城区一隅
——思想建设更加有力。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，认真贯彻落实中央、省委各项决策部署和黔南州委工作安排。以“三抓三讲”“六型三比”“志智双扶·感恩奋进”思想扶贫为主抓手，狠抓党员、群众和全民教育，凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。年3月，贵定县以零错漏、96.7%的群众认可度通过第三方评估，同年4月经省人民政府批准退出贫困县序列，交出了一份户人贫困人口全部脱贫、51个贫困村全部出列的减贫成绩单，思想扶贫做法入选全国脱贫攻坚典型案例，营上村党支部获全国脱贫攻坚先进集体。
——各领域党建百花齐放。坚持党建引领，凝聚各领域力量，助推党建融合发展。深入开展星级党员户评星授牌活动和党员“先锋”志愿服务行动，推行“爱心积分+八岗志愿”管理模式，打造“活力铁军”“法治惠民·活力司法”“先锋引领·悦美教育”“杏林天使”等党建品牌。选派13名退出领导岗位的干部到社区担任党建工作队长、选派36名党员干部到重点规模以上非公经济组织和社会组织担任企业特派员，构建立体化、网格化党建指导服务体系。实施党建带群团联建工程，贵定县被列为全国共青团基层组织改革综合试点县，涌现1名全国劳模和1名全国三八红旗手，1个全国“抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”、1个全国五四红旗团支部等先进集体和个人，成功培育昌明敏子食品企业等一批国家级、省级巾帼脱贫示范基地。
疫情防控，党旗团旗高高飘扬
夯基筑垒，绘就无边胜景“新蓝图”
一名党员，就是一面旗帜；一个支部，就是一座堡垒。五年来，贵定县以提升组织力为重点，建立健全各级党组织，选优配强带头人，发展壮大村级集体经济，绘就“新蓝图”。
——织密织强基层党组织网。推行“支部建在产业链”做法，推动党的组织覆盖向专业合作社、产业协会等治理空白点延伸。组建联村党委、实施村企联建，促进资源共享、共同发展，不断织密党组织这张网。全面开展软弱涣散基层党组织排查整顿和标准化规范化星级党支部创建，五年来，整顿软弱涣散村党组织44个，创建星级党支部个，打造“整乡推进、整县提升”示范镇3个、示范村33个、示范组个。
——选优配强村级队伍力量。选派23名机关（企事业）单位干部到村任职、38名农商银行金融人员到村担任乡村振兴金融干部、名新乡贤干部到村寨担任乡村振兴“特派员”，选聘一批德高望重的退休还乡新乡贤干部担任乡村振兴“顾问”及一批走出乡村、心系家乡、情牵桑梓的新乡贤作为乡村振兴“志愿者”；组建99个乡村振兴驻村工作队，调整优化名机关（企事业）单位干部参与乡村振兴驻村帮扶工作，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。大力选拔“双好双强”村（社区）“两委”班子，第十一届村（社区）“两委”换届后全县个村（社区）预执行“一肩挑”比例%，储备后备干部人。围绕“贵人计划”“群雁领飞”工程，引才聚才。五年来，人才资源总量稳步递增，人才资源总量达到人，通过“走出去”引才，赴哈尔滨、西安、贵阳等省内外高校设点引进急需紧缺人才人，弥补部分领域人才空白问题。
贵定县云雾镇鸟王村梅子冲茶场
——提升村级发展综合实力。全覆盖推行“多中心合一”村级党群便民服务中心改革，实现“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的服务模式，打通联系服务群众最后一公里。建立县四家班子领导联镇包村制度，出台支持村级集体经济发展政策汇编，统筹整合政策、项目、资金、人才等资源发展集体经济，全县95个村规范组建“村社合一”，实现全民参股全覆盖，村级集体经济5万元以上村全覆盖、万元以上村5个，年全县村级集体经济达.22万元。
——提质增效城乡基层治理。以“一中心一张网十联户”作为市域社会治理现代化工作重要抓手，划分网格个，网格员人，联户长，建立网格党小组个。全面推开社情民意联排、矛盾纠纷联调等“十联”工作，创建了星溪村“群众三会”、昌明社区“多网合一”、迎宾社区“五式”服务创“五心”社区等20个示范村（社区）。加强技防设施投入，健全乡村基本公共法律服务体系，打造形成昌明镇文江村“1+N”模式的“结对共建和谐村”，文江村被评为“全国民主法治示范村”、全省“村规民约示范村”。贵定“‘’制抓治理，‘三治融合’促振兴”社区治理经验入选中国农村社区治理报告优秀案例。
贵定县新乡贤助力乡村振兴启动会暨出征仪式
严管厚爱，彰显干事创业“新气象”
明纪律、严作风。五年来，始终坚持严管与厚爱并举，致力打造一支作风过硬、能力过硬的工作队伍，主动担当作为，引领干事创业“新风尚”。
——建立健全关爱激励机制。树立正确选人用人导向，顺利完成县级机构改革、镇党委换届等工作，优化各级领导班子结构。制定干部选用全程纪实、谈心谈话、防止“带病提拔”等制度，让干部心无旁骛干事创业，使“能干事、干成事”的有位子，对“不作为、慢作为”的打板子、挪位子。五年来，共提拔和进一步使用干部人，从脱贫攻坚、疫情防控一线提拔使用干部名，占总数的51.78%。制定《贵定县关于加强村（社区）干部关爱激励管理考核的实施意见》，对全县22名符合条件的村支书、村主任明确“任期内享受乡镇副科级干部经济待遇”，提高村（社区）干部工资报酬和村级运转工作经费，严格落实驻村干部生活补贴、体检、往返交通费等保障，有效激发工作动能。
驻村干部入户开展养老保险收缴等宣传工作
——发挥考核“指挥棒”作用。聚焦发展和党建两大主题，成立县考核委，设立政治素质考核、高质量发展绩效考核（评价）、党建成效考核领导小组，建立全方位、多层面、立体式考核机制，分类设置考核内容和指标，实现考核全覆盖。以综合考核为“总操手”、以政治素质考察为“总关卡”、以党建工作为“总引领”、以高质量发展为“总目标”，印发“1+7+2”年度综合考核系列文件，形成可量化、易操作、能定责、可追责的考核体系，激发干部干事创业正能量。
——从严党员教育管理。制定《贵定县进一步强化党员发展和教育管理不断优化党员队伍的意见》《贵定县关于进一步规范党组织设置和党员档案管理的通知》等文件，建立健全党组织关系转接材料审核、发展党员前置联审联查等工作机制，把好入口关、进口关，保证发展党员质量。每年至少举办2期党务干部专题培训班对党务基础知识进行培训，提升党务工作者业务水平。五年来，全县开展党员干部集中学习和专题培训余期、6万余人次受训，新发展党员名，获省级“两优一先”表彰个人57人次、集体28个。
贵定县庆祝中国共产党成立周年表彰大会
通讯员吴刚
贵州日报天眼新闻记者虞思滔
编辑袁鹏
编审张发扬梁晓琳
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