黔南州州直机关工委两联系四推动机制促

近年来，黔南州州直机关工委坚持问题导向、目标导向、结果导向，健全完善“两联系四推动”工作机制，强化对机关基层党组织和县（市）机关工委党建工作的联系指导，推动抓机关党建工作主体责任的落实，着力解决机关党建工作中“两张皮”问题，促进机关党建工作提质增效，以高质量机关党建服务全州高质量发展。

健全完善工作机制，明确工作事项。制定出台《中共黔南州直属机关工作委员会“两联系四推动”工作机制实施方案》，工委领导班子成员常态化下沉基层一线指导基层党组织抓责任落实、抓队伍建设、抓典型引领、抓工作落实。

明确联系对象。组建由工委书记及班子成员为组长、相关同志为成员的4个工作组。联系州直机关76个单位基层党组织，督促指导各单位党组（党委）履行机关党建主体责任，深入了解基层党组织党务干部履职尽责情况，挖掘提炼党建工作典型，培育先进典型。联系12个县（市）直机关工委，加强对县（市）直机关工委指导，形成州、县（市）机关党建上下联动、一体推进的工作格局。

明确“四推动”。推动联系单位模范机关创建。全面提升机关工作质量、服务水平和治理效能，确保创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标。推动党建与业务深度融合。深入挖掘党建与业务“双优”典型，推进党建工作与中心工作相融互动、双推双促。推动党支部标准化规范化建设巩固提升。探索巩固拓展创建成果模式，创新机关党支部活动方式和载体，促进党支部规范化标准化建设。推动示范党支部创建。分类指导基层党组织示范点创建工作，努力打造一批省级、州级标准化规范化党支部示范点。

强化基层联系指导，提升工作质效。四个联系工作组定期不定期到联系单位和县（县）市开展政策宣讲、深入开展调查研究、强化工作指导、抓好问题解决、总结推广经验等工作。指导基层党组织制定工作全面提质增效行动任务清单，制建立项目台账，确保各项工作任务落到实处。

主动送课到基层。围绕各部门不同工作实际，强化分类指导、精准施策，主动到基层党组织开展党内法规和条例专题培训，针对党建工作中存在的问题进行现场答疑指导，帮助基层党组织理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，激发基层党建新活力。

下沉调研到基层。紧盯模范机关创建、党建工作成效考核指标体系、标准化规范化星级党支部建设、党内组织生活制度等重点工作，主动到机关各基层党组织和各县（市）调研摸实情问，找准机关党建工作存在问题短板和薄弱环节，提出办法措施，推动机关党建工作走前列作表率。

压实责任到基层。出台《黔南州机关单位党组（党委）落实机关党建工作责任清单》等7个责任清单，压紧压实机关单位党组（党委）、机关党委、党支部和党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记、党小组组长的党建责任，构建了各司其职、齐抓共管的工作格局。认真开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议工作，并充分运用评议结果，层层压紧压实责任，形成主体明晰、层层传导、问责有力的责任落实机制。

培育典型树立标杆，发挥示范效应。积极搭建平台，开展先进典型、示范单位（党支部）评选推荐，树立先进典型，促进互学互鉴，推动基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

创建模范机关示范单位。聚焦州委“争做六个模范、解决六大问题”18项任务，分类别选择创建基础较好的部门（单位）进行示范培育，实现以点带面、以督促创，推动全州机关在创建工作中形成比学赶超的生动局面。评选20个州直部门和60个县直部门被评为全州模范机关创建示范单位。

打造示范党支部。聚焦标准化规范化星级党支部创建，培育打造一批省州示范党支部，发挥引领示范作用，带动机关基层党支部工作不断提升。截至年底，州直机关五星级党支部为个，创建率达97.75%。8个机关党支部分别获省、州党支部标准化规范化建设示范点。

选树“两优一先”典型。在中国共产党成立周年之际，扎实开展“两优一先”评选推荐活动，挖掘选树先进典型，发挥先进示范、典型引路作用，推动党建工作质效提升。年，共16个州直单位、3个机关基层党组织、41名机关干部分别被中央、省委授予先进集体、先进基层党组织、优秀党务干部或优秀共产党员、先进个人荣誉称号。

贵州日报天眼新闻记者莫宇

编辑陈庆

编审张发扬