独山县始终坚持把易地扶贫搬迁工作作为重要的民生工程抓实抓牢，把新国发2号文件精神落地落实落细，全力推动1.99万多搬迁群众高质量发展。充分发挥示范引领作用，全力打造省级易地扶贫搬迁示范地点——独山鄢家山社区，以“五抓五提升”为抓手，全力建设“和谐、富裕、共享、法治（自治）、幸福”的“五个新社区”，谱写了0.69万多搬迁群众的生活新画卷。
一、抓基层党建，提升党组织领导力，建设“和谐新社区”
一是选优配强建班子。鄢家山社区党委下设3个党支部，正式党员名，预备党员4名。目前，班子成员平均年龄36岁，本科学历4人，大专学历1人，中专学历2人。二是交叉任职固核心。社区党委与居委会班子实行交叉任职，有力推动党组织在社区工作中的核心地位，为党建引领社区治理工作奠定了牢固基础。三是党建引领促和谐。会同工青妇等群团组织，开展丰富多彩的“创建示范社区”主题活动，引领群众感党恩、听党话、跟党走，推动建设感恩奋进和谐新社区。党组织荣获“独山县脱贫攻坚先进党组织”，居委会荣获“贵州省脱贫攻坚先进集体”，三个党支部均被评为“五星级党支部”。
二、抓就业服务，提升群众就业率建设“富裕新社区’
一是就业摸底精细化。社区服务中心开设就业服务窗口，配备专职人员，建立“社区住户信息采集”机制，通过月走访、季回访精准掌握搬迁群众就业情况，建立就业台账，搭建就业平台，有序引导群众外出或就近务工增收。二是就业引导多元化。常态化推送就业信息，年推荐余名群众到钩裕皮具加工厂、菌菇生产厂、惠民超市等企业务工。为人员就业困难群众提供扶贫专岗、就业援助等个岗位。年社区集中组织向广东输送劳动力30余名，推荐余名劳动力到县内10余家企业务工。三是就业扶持多样化。以厂租补贴、创业补贴、小
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