年黎平县拟面向社会公开引进急需紧缺人才32名。为加强黎平县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设，不断补充重要领域行业岗位高端人才，在新冠肺炎疫情防控常态下，创新引才方式，提升引才效果。为做好本次引才工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
此次引才工作在县委、县政府的领导下，由县组织、机构编制、人社和纪检监察部门牵头，会同用人单位及其主管部门共同组织实施。
二、引才原则
引进急需紧缺人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件1。
四、引进对象及条件
（一）引才对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄一般为18周岁以上（年6月4日及以前出生），35周岁以下（年6月5日及以后出生）；具有普通高校本科及以上学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（年6月5日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（年6月5日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（年6月5日及以后出生）。
3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件；
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)及我省的有关规定。
（二）以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加年度计划已签约的）；
9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引才程序
此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
通过黎平县人民政府门户网站（
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