近年来，黔南民族医学高等专科学校按照州委州政府人才工作总体要求，坚持党管人才原则，定期召开人才工作会议，研究部署人才工作，加大人才引进和培养力度，从“引育管培”四个方面，加强人才队伍建设工作，积极营造良好用人环境，不断提升学校人才队伍的整体实力和水平。2月25日，在州委人才工作会议上，黔南医专获批“黔南州人才基地”，胡先运教授获“黔南州第六批州管专家”命名表彰。
慰问专家人才代表
黔南医专基层农村卫生人才培养人才团队总人数人，其中，正高级95人，副高级人；博士研究生12人，硕士研究生人，高级职称占总人数的49.3%，硕士研究生以上学历占总人数的38.7%。年学校研究出台《黔南民族医学高等专科学校教职工学历提升和人才引进暂行管理办法》，形成引进人才和稳定人才工作长效机制。目前，学校在职培养博士5人，在职培养硕士研究生34人，年职业技能等级证书培训人。
近年来，黔南医专依托人才资源，建立了大师工作室、博士工作站、民族医药纳米实验室等平台，为更好地服务基层医疗卫生事业、服务人才培养与发展成长提供平台保障。三年内，组成支医疗健康服务宣传工作队深入农村，组织0人次基地人员参加，让00人次以上的农村群众受惠。同时，本着“以提升学历培养为基础、以强化科研能力培养为重点”的原则，制定了《黔南民族医学高等专科学校科研成果奖励和学术论文版面费报销等的暂行规定》《黔南民族医学高等专科学校专业技术人员职称推荐评审办法》，积极培养学校现有人才，充分挖掘现有人才的潜力。积极开展“人才日”走访慰问，进一步加强学校人才工作服务管理；对学校博士学历学位的教师、正高级职称教师代表及教学比赛获省级表彰的教师开展走访慰问，营造爱才、惜才、重才的人才服务良好氛围。
胡先运教授正在指导学生实验
胡先运教授是生物医学工程学会高级会员、被贵州省中科院天然产物化学重点实验室聘为客座研究员、黔南州科技专员、硕士研究生导师、黔南州科普专家团成员。年9月荣获全国优秀教师，年11月入选贵州省高层次创新型人才“千”层次培养计划、年3月荣获黔南州政府特殊津贴、年6月荣获黔南州第三届“优秀青年人才奖”。此次胡先运教授获“黔南州第六批州管专家”命名表彰，将进一步激发学校人才创新创业活力，推动学校人才工作更上一个台阶。
在下一步工作中，黔南医专将以获批“黔南州人才基地”为契机，认真学习贯彻中央、省委和州委人才工作会议精神，围绕学校事业发展需求，加强人才计划优化整合和统筹协调，进一步落实“人才兴州”和“人才强校”战略，努力实现学校人才工作的总体目标。为人才引进、双师队伍建设培养、管理服务提供保障，为我州的高端人才引进、大健康医药产业高质量发展贡献力量。
通讯员覃晶
贵州日报天眼新闻记者袁鹏
编辑高荣华
编审张发扬
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