建党百年硕果丰，黔南驻村干部忙。
年至年，黔南累计减少贫困人口90.54万人，综合贫困发生率从24.12%降至0.68%。年3月，黔南10个贫困县全部实现摘帽出列，6个县（市）贫困人口全部清零，提前一年摆脱区域性整体贫困，彻底撕掉了贫困标签。44个民族，一个都没有落下。
伟大的时代铸就伟大的精神，伟大的事业造就英雄的人物。英雄辈出，少不了将青春热血洒满农村热土的驻村干部。
近年来，黔南州广大驻村干部积极响应党中央号召，按照省委决策部署，围绕州委“七个一”机制、十条“精准打法”“六本台账”等要求，不忘初心、牢记使命，在脱贫攻坚一线真蹲实驻、真帮实促，探索出抓党建促脱贫的“黔南实践”，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强保证。
强化组织领导，保驾护航驻村工作
使命如山，责任如磐。
黔南州委先后研究出台脱贫攻坚责任分解、抓党建促脱贫攻坚、规范“四级联动”脱贫攻坚指挥体系建设等系列文件，制定抓党建促脱贫攻坚责任清单，构建州县镇村“两部一站一室”党建扶贫“四级联动”工作体系。全州设州级指挥部1个、县级指挥部13个、镇级工作站个、村级作战室个。州、县指挥部、乡镇工作站、村级作战室职能职责明确，并配置名专职人员专抓脱贫攻坚工作。
驻村干部进农舍宣传扶贫政策
“四级书记抓脱贫”，层层签订责任书，立下军令状。州委书记、州长亲自抓，带头包保极贫乡镇，走访贫困发生率30%以上的31个村。州级领导定点联系包保个贫困村，示范带动各级干部主动请缨、定点包保，推动工作落实。
建立完善行政效能机制，深化行政管理改革，减少各级审批程序，把涉农项目资金等项审批权限下放到贫困县，以县（市）为主体统筹整合使用。
建立完善脱贫攻坚工作成效考核办法、督查实施办法和问责暂行办法，将抓党建促脱贫攻坚工作任务落实情况作为党政班子和领导干部年度考核、各级党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，严格执行“双问责”“双追责”。
州县两级组织部门组建88个挂牌督战队和巡回督查组，深入基层一线开展挂牌督战，动真碰硬查问题、真刀真枪督整改。
坚持尽锐出战，好人好马上前线
因村选好驻村干部，突出驻村工作成效。
坚持既保数量，又保质量选派驻村干部。名第一书记政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康状况好，并来自科级干部、中层干部、业务骨干中的优秀人员。
驻村干部进村寨摸底走访
按照“党群部门帮弱村、政法部门帮乱村、经济部门帮穷村、农业部门帮产业村、科技部门帮专业村”的原则，精准选派名州直单位干部到攻坚一线挂职、名驻村干部到村帮扶、4.69万名干部到村到户结对包保、名农技人才到村开展农技服务。
“他白天跑、夜晚也跑，为了我们这个水厂的建设，陈书记没少费心思，我们看在眼里，记在心里。”陈林是黔南州水务局年派到平塘县大塘镇西关村担任驻村第一书记，他积极帮助村里争取饮水工程项目，并利用自身所学指导工程建设，让村民用上了干净水、放心水。同时，他通过“娘家”，先后向大塘镇引进项目资金余万元。
每年接受2次全覆盖集中轮训，这是驻村干部的“必修课”。“每次培训都觉得受益匪浅，课程内容非常切合实际，对我们在村里抓好脱贫攻坚工作指导性很强。”州委办公室选派到三都县都江镇光明村驻村第一书记田黎明如是说。
坚持真帮实促，广阔天地建功业
党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。
驻村干部踏遍千山万水、走进千家万户，与群众结对子、打伙计、认亲戚，将“志智双扶·感恩奋进”思想扶贫的任务有效融入，将“一宣六帮”工作职责有效落实。
荔波县小七孔镇新街村以前是一个贫穷落后的小山村。在驻村工作队与村“两委”带领下，短短几年，该村基础设施得到完善，环境美如画，村民腰包鼓，曾经的“空壳村”变成了远近闻名的“百万元村”“州级文明示范村”。
驻村干部进田间与村民同劳作
脚上沾满泥土，心中装着人民。广大驻村干部将“论文”写在脱贫攻坚一线上，为村集体经济增收找新路，为群众致富奔小康谋出路。他们盯住“村社合一”改革不放松，规范建立农村集体股份经济合作社个，引导.34万名群众入社分红。
年，长顺县广顺镇核子村茭白产业喜获丰收，村级合作社收入分红达95万余元。茭白种植大户张兴激动地说：“一次性分到25万元红利，这在以前想都不敢想!”
农村基层党组织组织力不断提升，政治功能不断增强。面对易地扶贫搬迁这块脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”，广大驻村干部爬高山、涉险路，以理服人、以情动人，帮助24.73万群众顺利搬出大山，一步住上新房，实现千年夙愿。
严管厚爱，激励干部担当作为
脱贫攻坚一线是培养选拔激励干部的“主阵地”“主渠道”。
黔南州委先后出台《黔南州同步小康驻村工作十条规定》《关于关心爱护脱贫攻坚基层一线干部激发干事创业激情的意见》等文件，将干部选拔任用、职级晋升、评先选优、表彰奖励等向脱贫攻坚一线干部倾斜。
“村社合一”为村民带来滚滚红利
鲜明的选人用人导向不断形成。全州从脱贫攻坚一线提拔使用人（其中县级干部76人），从第一书记和驻村干部中招录公务员人，从村干部中招录公务员38人，广大驻村干部担当作为、干事创业内生动力越来越足。
健全完善关怀激励机制，按时足额保证驻村干部每月元生活补助；州派驻村干部年度考核评为“优秀”等次的，年度目标绩效奖金按州级一等奖标准再上浮20%进行兑现；元旦春节期间走访慰问脱贫攻坚一线干部家庭；连续三年进行脱贫攻坚“七·一”表彰，表彰名额重点考虑驻村干部。
“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点”。年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接起步之年，是实施“十四五”规划开局之年，在这重要时刻，黔南州新一轮驻村第一书记和驻村干部将接过“战友”的“接力棒”，以奋斗者崭新姿态、饱满干事创业激情，在黔南大地上谱写全面推进乡村振兴的丰收之歌。
通讯员翟清娇徐健 杨仁杰
编辑梁晓琳
编审张发扬
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