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贵州省黔南州年公布引进职业单元高条理和急需紧俏业余人材布告

为深入促进人材大集聚,放慢执行人材强州计谋,出力建造高教养业余化的职业单元干行列伍,缭绕“四新”主攻“四化”,经研讨,现就年人材引进办事相关事情布告以下。

一、引才法则

人材引进办事对立品学兼优、以德为先的用人准则,依照“公布、对等、比赛、择优”的法则,执行地位公布、自发申诉、择优提拔的用人机制。

本次公布引进办事采用“统一摆设、分级负责”的方法施行。统一公布布告、统一网上报名,按办理权力分级负责机关执行,黔南州年公布引进职业单元高条理和急需紧俏人材办事头领小组负责兼顾安顿全州引才办事和机关州本级引才测评办事,各县(市)详细负责机关执行内区域的引才办事。

二、引才打算及地位

本次合打算引进人材名,此中,州级引进人材74名,县(市)级引进人材40名,镇(乡、街道)引进人材74名。详见《黔南州年公布引进职业单元高条理和急需紧俏人材地位表》(见附件)。

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