乡村振兴驻村更驻心罗甸县边阳镇打造

驻村，更要驻“心”。为全面推进乡村振兴，黔南州罗甸县边阳镇在工作中，坚持严管与厚爱双向发力，积极强化对驻村干部的管理，切实打造一支政治过硬、作风过硬、纪律严明，懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队。

记者了解到，罗甸县边阳镇辖区内共有39个村（社区）。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”原则，上级党委政府选优配齐39支工作队名机关企事业单位干部到边阳镇参与乡村振兴驻村帮扶工作。其中，省级选派第一书记2名、工作队长1名，州级选派第一书记5名、工作队长4名，县级选派第一书记12名、工作队长12名，乡镇选派工作队长22名，驻村干部95名。驻村队员的全覆盖，为边阳镇的乡村振兴工作注入了强大的人才力量。

边阳镇驻村第一书记和驻村干部培训会现场

在日常管理中，边阳镇实时召开每周工作例会，及时传达上级文件、会议精神，听取各驻村工作队汇报工作开展情况，并安排近期重点工作。同时，严格执行吃住在村、工作在村的要求，要求驻村队员全脱产工作，严格落实驻村制度。对于因事因病确需请假的人员，必须严格履行请销假手续并在驻村工作日记上规范记录，确保驻村干部真蹲实驻。

为让驻村干部全身心投入工作，边阳镇切实落实相关待遇补助。记者了解到，在驻村工作期间，相关人员原人事、工资和福利待遇不变，驻村期间每月发放食宿补贴，并购买人身意外险。

身体是革命的本钱。近期，边阳镇积极组织驻村干部进行体检，在做好常规检查项目基础上，结合实际做好重点项目检查和复查。目前，名驻村干部已全部完成健康体检，确保驻村干部真正下得去、待得住、干得好。

边阳镇乡村振兴第一书记和驻村干部谈心谈话会

此外，该镇还建立了定期谈心谈话制度。边阳镇通过集体谈话、个别访谈等形式，定期了解驻村干部思想动态，对存在的困难、问题及时协助处理，确保驻村干部安心工作，解决其后顾之忧。今年以来，边阳镇共开展谈心谈话人次。

值得一提的是，为让驻村干部“干”有盼头，该镇非常注重激励真正干实事、切实履职的人员。据悉，目前该镇制定了《边阳镇乡村振兴工作队管理制度》《边阳镇干部目标管理“千分制”考核办法（试行）》等制度，建立驻村干部人才库并做好跟踪培养，不断激发其工作积极性。

贵州日报天眼新闻记者潘晓飞

编辑曾田刘娟

编审王璐瑶杨韬