都匀市年公开引进高层次人才
和急需紧缺专业人才公告
为进一步深入推进都匀市人才队伍建设，促进都匀市经济社会又好又快发展，经研究，决定面向社会公开引进各类高层次人才和急需紧缺专业人才共计名，其中事业单位名，市属国有企业5名，民办学校56名。现将有关事宜公告如下。
一、引才名额
1、本次都匀市事业单位引进人。详见《贵州省都匀市年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表（事业单位）》（附件1）。
2、市属国企、民办学校引进61名。详见《贵州省都匀市年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表（市属国企、民办学校）》（附件2）。
二、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;
4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上(年11月30日及以前出生)、35周岁以下(年11月30日及以后出生)。
6、有下列情况之一者，不受理报名：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（3）在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员；
（4）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（6）现役军人，在读的全日制非届毕业生；
（7）截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；
（8）近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员;
（9）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员；
（10）自本公告发布之日起黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员；
（11）有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
四、工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止至年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定日期到现场报名（现场招聘的具体时间和地点另行公告，请
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