齐鲁网·闪电新闻2月21日讯面对突如其来的疫情，广大医务工作者日夜奋战在战“疫”的各个岗位上，守护老百姓的生命安全。尤其是全国各地3万余名支援湖北战“疫”一线的医务工作者，他们同时间赛跑，与病魔较量，展现出非凡的意志，也承受着常人难以想象的压力和挑战。他们冲锋在前，千里驰援，成为本次疫情防控中最令人动容的“逆行者”。
为进一步激励和关爱这些身处战“疫“一线的白衣战士，解除他们的后顾之忧，山东出台关爱防疫一线医务人员的“硬核举措”，展现来自家乡山东的责任担当。
措施包括建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、落实休息休假休养待遇、优先纳入人才工程和科技项目支持、给予职务晋升政策倾斜、落实福利保障政策待遇规定、落实工伤保险待遇、加大表彰奖励激励力度、给予子女教育政策照顾等。
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此外全国各地也一齐发力，为一线的医务人员做好后勤“政策保障”。
天津
给予相关医务人员临时性工作补助，临时性工作补助不纳入所在单位绩效工资总额。
对表现突出的医务人员可优先推荐参加相应系列职称评审，优先推荐参加国家和天津市重点人才项目遴选。
对感染、疑似或密切接触的医护人员在隔离治疗期间，医疗卫生机构支付其在此期间的工作报酬。
优化承担疫情防控任务的医疗卫生机构专业技术高、中级岗位结构比例，拓展医务人员成长空间。
重庆
及时发放一线医务人员临时性工作补助，做到应补尽补。
对参加疫情防控工作并作出突出贡献的一-线医务人员，经审核认定可提前一年申报高一级职称或高一级技能等级。
根据有关规定，对一线医务人员子女入园入学给予适当照顾。
各区县党委、政府统筹安排，疫情防控期间对辖区内一线医务人员家庭全覆盖走访慰问，落实专人每周至少1次上门看望。
湖北
一线应急处置医疗卫生人员每人补助元。
防治工作结束后要安排免费体检，并结合实际给予带薪休假。
对参与疫情防控工作的医疗卫生人员，分类给予每人每天元到元的补助。
对在防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员，在职称评审时优先推荐；岗位聘任时，优先聘用，并可破格晋升上一级专业技术职务等。
安徽疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员，在申报晋升同系列高级职称时，可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次且优先评定。加大党费拨付力度，主要用于慰问战斗在疫情防控-线的基层党员干部和医务工作者。对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。
对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的一线工作人员，建立工伤认定及待遇支付绿色通道。山西对山西省参与援鄂的医护人员，在发放临时性工作补助的基础，上，再给予每人元的一次性慰问金。对在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。对在抗击疫情一线人员的嘉奖、记功奖励不受规定比例和名额限制，按规定给予奖励。对在抗击疫情一线表现突出的专业技术人员，职称优先评定。四川对直接参与疫情防控的卫生专业技术人才，在申报高一级职称评审时实行加分制，同等条件下优先予以评审通过、优先聘用到相应专业技术岗位。同等条件下，优先提拔重用在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作的干部，特别优秀的可按规定破格、“火线”提拔。参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者、支援湖北医疗队全体人员的子女，由当地教育部门统筹，依照就近就便原则，需要就读幼儿园和义务教育学校的，优先安排；需就读普通高中的，在同批次学校中直接录取。
浙江对经受考验的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。对参加一线防控工作的基层党员干部和医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。
对较长时间超负荷工作的人员强制休息；对未能休假的人员，及时安排补休。
对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，各地可一次性核增当年绩效工资总量。
江苏对投身疫情防控斗争一线的专家和医护人员，因表现突出而获得省(部)级以上表彰的，已具备副高级职称的直接认定正高级职称，未取得高级职称的直接认定副高级职称。获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的，不受学历、资历、论文等限制直接申报评审高一级职称。获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。湖南对表现突出、符合条件的乡镇(街道)工作人员、村(社区)干部，在选拔(比选)乡镇(街道)领导班子成员、招录乡镇(街道)公务员和招聘乡镇(街道)事业编制人员时，优先选拔、录(聘)用。
对在防控一线表现突出的医务工作者(含医、护、技、药)和科研人员等专技人才，经核准可破格申报职称，在职称评审时可在评审职数、通过率、继续教育学时等方面予以放宽，在职称聘任、职务任用上予以优先。将作出突出贡献的优秀人才纳入专家集中休假疗养对象范围。
江西
开辟工伤认定“绿色通道”，在疫情防治和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责患新型冠状病毒感染的肺炎，认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体，特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体，可根据有关规定开展及时奖励。陕西疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，可简化招聘程序，设立招聘绿色通道。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，获奖人员所在地区或单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费按规定渠道解决。
河南防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，年在子女入学时可享受一次照顾。
河北
组织开展“五个一”活动，即与参加一线防控工作的干部进行一次谈心谈话，到一线防控干部家中进行一次走访，到防控一线开展一次慰问，与隔离干部进行一次沟通，帮助一线防控干部解决一个难题。
在今年“七一”前夕，表彰名在疫情防控中表现突出的乡镇街道党(工)委书记、名村(社区)党组织书记。
对河北支援湖北医疗队成医院、发热门诊、隔离病房等防控一线的医护人员建档立卡，由省委组织部统一协调，各派出单位和上级党组织具体安排，逐人逐户走访慰问，解决实际困难。
青海
对在疫情防控工作中获得省(部)级以上表彰奖励者,可以放宽任职年限要求一次，可提前1年申报高级职称。
获得市(州)级以上党委、政府及省级以上部门表彰奖励的，本单位没有相应岗位空缺的，可以设置特设岗位予以聘用，按照特设岗位相关规定管理。
吉林
表现特别突出的可不受计划限制、及时吸收为预备党员。
对作出突出贡献的疫情防控一线人员给予及时性表彰奖励。
帮助解决子女入托入学就业等实际困难和后顾之忧。
海南把疫情防控情况作为年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核和绩效考核、年度考核重要内容。协调督促有关部门门]及时落实疫情防控一线医护人员和党员干部工作和生活待遇。广东疫情防治一线医务人员本人或家属不幸感染新型冠状病毒肺炎，省困难职工帮扶基金会将给予0-00元救助金。山东济南援鄂医疗人员结束援派任务回济后，安排不少于15天的休假。对援鄂医疗人员，适当增加临时性工作补助、出差补贴、通讯补贴等。对在防控一线表现突出的医务工作者，加大职称评聘倾斜力度。福建福州对参加疫情防控一线工作的机关企事业单位工作人员和各类公益性岗位编外人员，参照省直机关工作人员办法发放疫情防控工作食堂补助。作出突出贡献的医护人员列入“闽都英才卡”发放对象，享受福州市高层次人才相应服务待遇。江苏南京每周为每户家庭送上暖心菜直至疫情防控任务结束。为所有一线医务人员办理一份人身意外保险。疫情结束后及时组织一次健康体检和健康疗养休养。享受一次子女就学照顾。陕西西安今年，全市3A级以上景区对一-线医务人员免费开放。对直接接触确诊病例、疑似病例的一线医务人员，每人每天发放元补助;对直接参加疫情防控的其他一线医务人员，每人每天发放元补助。在年秋季入学中，优先妥善解决防控一线医务人员适龄子女入学、入园。广西桂林
建立领导班子和领导干部重点工作实绩档案和疫情防控优秀干部清单。对直接参与疫情防治工作中作出突出贡献的专家和医护人员，纳入桂林市高层次专家人才集中休假疗养对象范围。帮助参与疫情防控和医疗救治的专家、医护人员和干部解决好家庭生活用品代购、快递代取和父母小孩照料等现实困难。贵州黔南州全州按照对援鄂医务人员0元、对支援省级医疗机构医务人员0元、疫情防控一线医务人员不低于元、值守重要关口一线医务人员不低于元标准开展一次性慰问。对在疫情防控一线应急值班人员，每人每天发放不超过元补助，每月最多不超过元。为疫情防控和值守重要关口一线医务人员和工作人员，每人购买不低于50万特别定制疫情防控商业保险。
闪电新闻记者李静怡报道
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