黔南州“四个整合”规范督查考核为基层“减负松绑”
一是整合督考资源。组建“党政一体、督考一体”的州委督查考评局，全面负责党委督查、政务督查和绩效考评工作，着力破除多头重复督查、督查考核脱节等症结。赋予督考部门参会阅文、组织协调、直接查办、通报曝光、绩效考核、干部任用建议、奖励惩处建议等权限，切实解决“督”无权威、“查”无手段、“考”无依据的问题。开展“队伍大融合、干部大交流、素质大提升”活动，为督考干部相互熟悉搭平台、互学互进筑讲台、形象展示建舞台，全面提升队伍整体素质和能力。
二是整合督考内容。按照严控总量、注重实绩、体现差异的要求，对全州督查检查考核事项进行全面梳理和清理。通过大幅度压缩数量，统筹设置督查考核事项61项，较上年的项下降了74%。制定印发《年黔南州本级重要督查检查考核计划》，对计划内事项严格审查备案、计划外事项严格审批，有效解决名目繁多、频率过高、多头重复等问题。在督考过程中，不自设留痕事项，不将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以
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