为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强州战略，着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍，围绕“四新”主攻“四化”，经研究，现就年人才引进工作有关事项公告如下。
一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
本次公开引进工作采取“统一部署、分级负责”的方式进行。统一发布公告、统一网上报名，按管理权限分级负责组织实施，黔南州年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹安排全州引才工作和组织州本级引才测评工作，各县（市）具体负责组织实施本地区的引才工作。
二、引才计划及职位
本次共计划引进人才名，其中，州级引进人才74名，县（市）级引进人才名，镇（乡、街道）引进人才名。详见《黔南州年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才职位表》（见附件）。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
普通高等教育本科及以上学历学位毕业人员。
（二）引进条件
1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，志愿到黔南服务、服从组织安排。
3.年龄在30周岁以下（年5月1日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到35周岁（年5月1日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁（年5月1日及以后出生），获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁（年5月1日及以后出生）。
4.年普通高等教育毕业生应如期毕业并在年12月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书。
5.具有适应职位要求的身体条件和其他条件。
6.有以下行为之一的，不得作为引进对象：
（1）有违法违纪行为的；
（2）有学术不端和道德品行问题的；
（3）经考核政治素质不达标的；
（4）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；
（5）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员；
（6）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
四、引进程序
（一）网上报名及资格初审
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
1.网上报名。报考人员须在年5月16日9:00—5月22日16:00期间登陆“黔南人力资源社会保障网”服务平台（网址：
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