本文转自：贵州日报
本报讯（通讯员刘龙均杨新月）今年以来，黔南州严格落实村干部能力素质提升“五个一批”计划，对标其中“业务培训一批”要求，坚持问题和需求导向，积极构建州级示范训、县级普遍训、部门专题训、乡镇兜底训的培训链条，不断提升村干部的政治素质和履职能力。
州级示范训。立足村支两委换届后班子成员“新”、业务工作“新”、工作环境“新”等实际，整合省、州部门资源，东西部协作、党员和干部教育培训等多方培训政策、资金和省、州师资力量，采取课堂与研学、课堂与观摩、线上与线下相结合，总结推广宣教、宣讲等方式，积极启动州级示范培训14期。今年以来，已整合各类资金近万元支持培训，承办省级示范培训2期，邀请省级师资到州授课25人次，安排州级师资到县授课56人次，开展观摩教学11场次，辩论研讨52场次。
县级普遍训。各县（市）结合村干部实际，按照全员、精准、有效要求，围绕政治理论、方针政策、党性修养、专业技能和实践锻炼等5个方面精心设计培训课程，并组织2万余名乡（镇、街道）干部、村支（社区）两委班子成员等通过网络视频在乡镇、村（社区）同步参训，完成名村支（社区）两委干部和村常务干部培训全覆盖。同时，积极探索“实战演练+学以致用”情景教学法，创新集体说唱、互动讨论、领导点评等形式，极大程度激发参训学员学习热情。目前，各县（市）已举办如何讨论发展党员、如何召开支委会、如何民主评议党员等多个情景教学课班次，培训覆盖人数余人次。
部门专题训。州县业务部门通过召开座谈会、发放征求意见和问卷调查表等方式，广泛征求村干部对培训工作的意见建议，结合村支两委和乡村振兴驻村干部不同岗位职责特点科学制定培训方案，并充分利用学习强国、贵州网院、新时代学习大讲堂、乡镇党校等平台，对个村（社区）干部同步开展“线上+线下”业务知识专题培训、主题培训。同时，通过现场测试、工作汇报、座谈交流、撰写心得等方式，及时了解村干部学习态度、掌握知识程度、能力提升进度等情况，推动学以致用。今年以来，开展各类培训55期覆盖2.5万余人次、村干部现场测试余期、学习座谈会59场次。
乡镇兜底训。灵活整合乡镇党校、党员活动室、新时代文明实践站（所）、会议室等场所，每年对辖区内村（社区）常务干部以及村级后备干部、村民小组长等全员培训1次以上。目前，全州个乡（镇、街道）累计开展培训余期覆盖2.5万余人，超额完成兜底培训任务。同时，组织村干部实地观摩学习，帮助村干部解放思想、打开思路。今年以来，共开展实地观摩会49场次涵盖村干部1.2万余人次。此外，灵活运用钉钉、QQ和
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